Trainingen over zelfkennis

Voor iedere werknemer is zelfkennis een noodzakelijke voorwaarde in deze tijd van snelle veranderingen. Iemand die zichzelf goed kent en weet hoe en waarom hij op een bepaalde manier reageert kan effectiever werken en omgaan met collega’s. Zelfkennis betekent moeitelozer werken, een meer gemakkelijke omgang met jezelf en anderen en wijsheid voor het leven.

Creatieve Intelligentie Kwaliteit

Doordat we vanuit verschillende plaatsen in de hersenen het leven benaderen, vormen wij ons allemaal een ander beeld van dezelfde werkelijkheid. In wezen kijken wij allen dus met andere ogen door een gekleurde bril naar dezelfde situatie. Deze persoonlijke focus noemen we Creatieve Intelligentie Kwaliteit (CQ). Onze persoonlijke CQ leren kennen, kan ons verbazend veel opleveren, omdat we hierdoor meer zicht krijgen op onze talenten, kwaliteiten en onze persoonlijke inbreng in creatieve processen. Met name voor bedrijven is het van belang dat werknemers zichzelf beter leren kennen. Trainingen en workshops rond het begrip CQ zijn boeiend, inspirerend en leveren veel op. Het maakt een team sterker. Door elkaars talenten en kwaliteiten weer op waarde te schatten komt het enthousiasme en de stimulans tot samenwerken in een positieve spiraal terecht.

Écht teamwork

Teamwork is meer dan een groep mensen die samenwerken. Door een teamgevoel zijn mensen meer gemotiveerd en hebben zij meer plezier in het werk. Tijdens een training over zelfkennis krijgen de deelnemers inzicht in de werking van een team, de valkuilen en hoe te komen tot teamwork. Zelfkennis trainingen zijn enorm nuttig en het geeft elk individu veel inzicht!

Terug naar overzicht

Hoe bereik ik de klant en stel ik deze tevreden?

Naar aanleiding van een onderzoek naar wat mensen motiveert en démotiveert in werksituaties, kwamen wij tot de ontdekking dat het Lees artikel

Duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid is een begrip dat de laatste jaren steeds vaker voorkomt. Zeker met de aantrekkende arbeidsmarkt is het voor bedrijven bela Lees artikel

Teamsamenwerking bevorderen

Je kunt de teamsamenwerking bevorderen door deel te nemen aan een dynamisch event met het team. Dit dynamische event heeft als doel de deelnemers beter bewus Lees artikel

Praktische menskunde

Wat is de oorzaak dat mensen zo verschillend zijn? De één kan de hele dag geconcentreerd met iets bezig zijn en de volgende dag en zo jarenlang, terwi Lees artikel

Motivatie is niet alleen de verantwoordelijkheid van de werkgeve

Een deel van de motivatie vanuit de werkgever zijn de zaken die naast het loon worden gefaciliteerd. Kinderopvang en sc Lees artikel

Van extrinsieke motivatie naar intrinsieke motivatie

De motivatie van creativiteit is dat jij vindt dat wat jij maakt goed is. De motivatie van commercieel is: anderen moeten het goed v Lees artikel